Ménopause et périménopause
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Ménopause et périménopause [éligible ANDPC ou FIF-PL]


Durée de formation : 3 jours

Tarif : 903 €

Tarif ANDPC : 332.85 €

Tarif institutionnel : 1092 €

Format et durée
Présentiel de 21 heures sur 3 jours

Pré-requis
Aucun

Orientation nationale
Prise en charge des problématiques de santé de la femme : contraception, suivi de grossesse jusqu’au post-partum, endométriose, spécificité du risque cardiovasculaire, ménopause, troubles fonctionnels gynécologiques, interruption volontaire de grossesse (IVG)

Blocs de compétences
- Comprendre le contexte de la ménopause et sa physiologie
- Déterminer le suivi gynécologique et la contraception en période de péri-ménopause

Nombre de compétences et modules
2 blocs de compétences
7 compétences à acquérir sur 24 modules

Objectif général
Acquérir des compétences sur la prise en charge de la périménopause et de la ménopause en consultation de suivi gynécologique de prévention

Résumé
Les médecins généralistes et les sages-femmes sont amenés à rencontrer dans leur consultation des femmes en période de périménopause ou de ménopause.
L’Ordre national des sages-femmes réaffirme en mars 2018, qu’avec leurs compétences acquises en gynécologie de prévention en 2009, les sages-femmes peuvent assurer le suivi des femmes en période péri-ménopausique ou ménopausique dès lors que celle-ci s’avère paucisymptomatique et que le patiente ne présente pas de pathologie associée. Les généralistes rencontrent dans leur patientèle le même type de demande.
Cette formation, riche de méthodes pédagogiques variées, va permettre aux professionnels de diagnostiquer la période : quand, comment et pourquoi affirmer la ménopause, d’en comprendre les conséquences et d’acquérir des compétences sur la prise en charge de la périménopause et de la ménopause en consultation de suivi gynécologique de prévention, de connaitre les pathologies de cet âge de la vie afin de les dépister et d’orienter en cas de suspicion, d’adapter la contraception.
A l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure d’appliquer les mesures de prévention adaptées à cette période de la vie : dépistage des cancers gynécologiques, suivi et mise en œuvre des recommandations vaccinales.

Programme de formation

Dispositif de suivi de l’acquisition des connaissances/compétences
Cette formation débutera par un questionnaire d’auto-évaluation préalable afin d’évaluer les connaissances/compétences des stagiaires.

Bloc de compétences 1 : Comprendre le contexte de la ménopause et sa physiologie
Format et durée : Présentiel de 11 heures

Compétence 01 : S’approprier le contexte entourant la périménopause et la ménopause
Module 01 : Connaître les aspects historiques et sociétaux de la ménopause
Module 02 : Comprendre l’impact de ces aspects sur le vécu de la ménopause par les femmes

Compétence 02 : Réviser la physiologie
Module 03 : Se rappeler et savoir expliquer le cycle menstruel et le jeu des hormones
Module 04 : Définir la périménopause et la ménopause
Module 05 : Connaître et savoir expliquer le profil hormonal de la ménopause
Module 06 : Connaître et savoir expliquer les différents stades de la ménopause

Compétence 03 : Faire le diagnostic
Module 07 : Diagnostiquer la ménopause et savoir quand avoir recours au bilan sanguin
Module 08 : Dépister et orienter une patiente en ménopause précoce

Compétence 04 : Considérer les changements liés à la ménopause
Module 09 : Comprendre le syndrome climatérique et mesurer son impact
Module 10 : Considérer le syndrome génito-urinaire de la ménopause et ses conséquences sur la qualité de vie
Module 11 : Appréhender les autres troubles liés à la période de ménopause : ostéoarticulaires ; métaboliques ; cérébraux

Bloc de compétences 2 : Déterminer le suivi gynécologique et la contraception en période de péri-ménopause
Format et durée : Présentiel de 10 heures

Compétence 05 : Assurer le suivi gynécologique spécifique à la période de péri-ménopause et ménopause
Module 12 : Appréhender les spécificités liées à la période de péri-ménopause et de ménopause sur le col, l’utérus et les seins.
Module 13 : Savoir adapter son interrogatoire de suivi gynécologique chez la femme ménopausée
Module 14 : Savoir dépister les pathologies fréquentes de la femme ménopausée et orienter

Compétence 06 : Prescrire la contraception de la femme en périménopause
Module 15 : Revoir les moyens de contraception.
Module 16 : Appliquer la méthode BERCER
Module 17 : Connaître les risques des différentes contraceptions en période de périménopause.
Module 18 : Savoir quand stopper une contraception

Compétence 07 : Accompagner les symptômes de la ménopause
Module 19 : Connaître les limites de compétences de la sage-femme et savoir orienter
Module 20 : Accompagner les différents troubles de la ménopause par des thérapeutiques pharmacologiques et non pharmacologiques.
Module 21 : Savoir expliquer le THM aux patientes avant d’orienter.
Module 22 : Aborder la sexualité de la femme ménopausée.
Module 23 : Savoir accompagner et orienter la femme sur le plan psycho-affectif.
Module 24 : Savoir conseiller en matière d’hygiène de vie.

Savoir évaluer et améliorer sa pratique professionnelle
Améliorer sa pratique avec les compétences acquises au cours de la formation
S’évaluer dans un but d’amélioration
Savoir construire une grille d’audit avec des critères mesurables dans le domaine de compétence

Dispositif de suivi de l’acquisition des connaissances/compétences
Cette formation sera finalisée par un questionnaire d’auto-évaluation afin d’évaluer l’évolution des connaissances/compétences des stagiaires à l’issue de la formation.

Méthodologie
Méthodes pédagogiques actives : cognitif /ateliers /jeux de rôle
Pédagogie interactive avec présentation PowerPoint
Support papier remis
Les ateliers pratiques et l’étude de cas/vignettes cliniques, proposés tout au long de cette formation, seront un temps dédié à l’analyse des pratiques professionnelles et permettront d’intégrer rapidement les données théoriques.

Public concerné
Sages-Femmes

Hébergement
Non compris

Horaires
9 h 00 à 17 h 00


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